Lagerbestand: der mengenmäßige Umfang des Vorratsvermögens, aus dem für die Buchführung durch Bewertung die Werte für die Anfangs- und Schlussbestände abgeleitewerden können. In Kommission gegebene Ware gehörzum L., in Kommission genommene Ware nicht. Der durchschnittliche L. wird folgendermaßen ermittelt: Bei jährlicher Bestandserfassung wird die Summe aus dem Jahresanfangsbestand und dem Jahresendbestand durch 2 dividiert; bei monatlicher Bestandserfassung wird die Summe aus dem Jahresanfangsbestand und den 12 Monatsendbeständen durch 13 dividiert. Daneben gibes den Mindest- oder Reservebestand (eiserner Bestand), den Meldebestand und den Höchstbestand, der nach Eingang einer Lieferung erreichwird. (more…)
Category: Wirtschaft
Kuppelproduktion, Kurs KCV, KGV und ihre Bedeutung
Kuppelproduktion: ein Fertigungsverfahren, bei dem in einem (meischemischen) Fertigungsprozess zwangsläufig mehrere, verschiedenartige Erzeugnisse (Kuppelprodukte) anfallen, z.B. bei der Rohölverarbeitung Benzin, Heizöl, Gas und Teer oder bei der Schnittholzerzeugung im Sägewerk die Sägespäne. (more…)
Kreditlimit, Kreditlinie, Kreditor und Kreditplafond und ihre Bedeutung
Kreditlimit (Kreditlinie): der Betrag, bis zu dessen Höhe ein Kredivon einem Kunden in Anspruch genommen werden kann. Bei T Kontokorrentkrediten wird eine Höchstgrenze der Inanspruchnahme vereinbart. Diesen Kreditrahmen kann der Kreditnehmer je nach Bedarf voll, nur z.T. oder gar nichausschöpfen.
Kreditor: Kurzbezeichnung für den Gläubiger eines Unternehmens. K. sind in der Buchführung Verbindlichkeiten gegenüber Lieferanten aus Warenlieferungen und Leistungen. – Gegenteil: Debitor. (more…)
Kündigungsgr und und Kündigungsschutz und was das bedeute- Wirtschaftsbegriffe Liste
Kündigungsgrund: Das Kündigungsschutzgesetz siehfolgende drei Kategorien von K. vor: 1. Personenbedingte Gründe, z.B. fehlende körperliche oder geistige Eignung für diese Stelle. Auch Krankheikann dazu gehören, allerdings gelten dafür strenge Bedingungen; 2. verhaltensbedingte Gründe, z.B. Tätlichkeit, Diebstahl, Störung des Betriebsfriedens, schlechte Arbeitserfüllung, alkoholbedingtes Fehlverhalten, Nichtbeachtung von Sicherheitsvorschriften. Diese Gründe verlangen eine vorherige Abmahnung, die aber erfolglos geblieben ist; 3. betriebsbedingte Gründe, z.B. schlechte Auftragslage, Rationalisierungsmaßnahmen. (more…)